Monster lance son premier salon de recrutement virtuel – actionco.fr : Recrutement, Recrutement, Monster, Salon virtuel
Pour faciliter la navigation de l’internaute, un test d’affinité est proposé. En fonction des réponses données, une liste d’entreprises est proposée. Ce sont celles qui, a priori, possèdent le plus grand nombre de points communs avec le candidat. L’application dispose aussi d’outils utiles pour les recruteurs comme, par exemple, un tableau de bord disposant d’informations clé tels que le nombre total de visiteurs du salon, le nombre de candidats qui a visité le stand virtuel, le nombre de C.V. déposés spontanément, etc.
