March 2015
Management 1.0 vs 2.0 et autres paradigmes en CC

Management 1.0 vs 2.0 et autres paradigmes en CC

at Uncategorized - by Arnaud Velten @Bizcom Stratégie & Tactique Digitale

Illustration libre de droit en license CC. J’ai souhaité représenter de manière simplifiée les changements de paradigmes des modes projets de sorte à permettre à une meilleure transition vers les nouveaux paradigmes … Ce graphique est loin de la perfection … Mais j’espère qu’il intéressera les XYZ :D… Car au fond c’est bien de notre futur qu’il est question quand, nous parlons des enjeux de Demain

01

Mar
2015
Travaux de couverture : 101 astuces pour mieux s’organiser Eyrolles

Travaux de couverture : 101 astuces pour mieux s’organiser Eyrolles

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Certain l’on vu j’ai collaboré au livre Je vous mets ici les recherches que j’avais fait pour la couverture (en janvier 2014) J’avoue avoir vu avec émotion que j’étais pas trop dans le faux lors de la conference de presentation d’Yves Pigneur de l’Université de Lausanne, un des auteurs du Business Model Canvas en collaboration avec https://strategyzer.com / Evoquer page 111 du Livre de Xavier.

01

Mar
2015
February 2015
2015 Social Media Map classifie par catégories les 250 outils sociaux

2015 Social Media Map classifie par catégories les 250 outils sociaux

at Uncategorized - by Arnaud Velten @Bizcom Stratégie & Tactique Digitale

La carte « 2015 Social Media Map » réalisée classifie les sites présentés en différentes catégories. Réseaux sociaux classiques, professionnels, internationaux, plateformes de blogging, géolocalisation, partage de photos, Questions/Réponses, recherche sociale, hébergement de vidéos… Plus de 250 sont présentes, il vous suffira de cliquer sur leur nom pour vous y rendre. Ce n’est pas exhaustif, mais cela devrait déjà vous permettre de découvrir certains sites

27

Feb
2015
#USA #cartographie des 9 Thinktanks & Budgets

#USA #cartographie des 9 Thinktanks & Budgets

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Money is increasingly transforming the once-staid think-tank world into a muscular arm of foreign governments’ lobbying in Washington. And it has set o! troubling questions about intellectual freedom: Some scholars say they have been pressured to reach conclusions friendly to the government #nancing the research. &e think tanks do not disclose the terms of the agreements they have reached with foreign governments. And they have

23

Feb
2015
January 2015
Historique visuel pour le navigateur Chrome.

Historique visuel pour le navigateur Chrome.

at Uncategorized - by Arnaud Velten @Bizcom Stratégie & Tactique Digitale

Historique visuel pour le navigateur Chrome. Affiche votre comportement de navigation par l’intermédiaire d’un graphe interactif. Historique visuel a été primé à l’occasion du concours de webapp pour la France. http://web.developpez.com/actu/31898/Concours-Chrome-Web-Store-tous-les-resultats-categorie-par-categorie/ Historique visuel affiche votre comportement de navigation par l’intermédiaire d’un graphe interactif. Vous pouvez afficher votre historique pour une période allant de la dernière heure à plusieurs mois. https://chrome.google.com/webstore/detail/visual-history/emnpecigdjglcgfabfnmlphhgfdifaan?hl=fr

25

Jan
2015
#mooc 2015 by @cartomooc :carto des processus métiers

#mooc 2015 by @cartomooc :carto des processus métiers

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#mooc 2015 : carto des processus métiers Le MOOC « Introduction à la cartographie des processus métiers » a pour objectif de vous permettre d’acquérir des compétences, des connaissances et une méthode pour cartographier un processus métier dans une organisation, avec une approche transversale et autonome. Cela implique : De comprendre les enjeux de la cartographie des processus dans les organisations et comment ils s’intègrent

22

Jan
2015
2015 : 14 principes de l’organisation du Future

2015 : 14 principes de l’organisation du Future

at Uncategorized - by Arnaud Velten @Bizcom Stratégie & Tactique Digitale

Over the past few months I’ve been sharing a series of posts on the 7 Principles of the Future Employee and the Evolution of the Employee. This was followed by the 10 Principles of the Future Manager followed by the Evolution of the Manager. Today I want to introduce the 14 Principles of the Future Organization (which will eventually be followed up by the Evolution

20

Jan
2015

January 2015

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